Basados en la "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo" 29783
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), tiene como propósito la estructuración del trabajo conjunto entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la mejora continua de las condiciones, el entorno y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los trabajadores.
-
Programa anual de salud ocupacional
Mediante este se establecen las actividades y responsabilidades que tienen como finalidad la prevención de la seguridad y salud de todos los trabajadores. Se debe realizar un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.
-
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo
Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual deberá ser aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo y ser puesto en conocimiento de todos los trabajadores
-
IPERs (identificación de peligros y evaluación de riesgos)
Estudio utilizado para el análisis y evaluación de peligros y riesgos en los puestos de trabajo mediante metodos que proporcionan esquemas de identificación de estos en las empresas.
-
Mapa de riesgos ocupacionales
Herramienta necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar y representar en forma gráfica, los peligros y riesgos que pueden ocasionar accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
